加入富国大通,事业的新台阶、新定位,做股东、合伙人、引领者,共享行业红利

总部招聘

机会

分部招聘

机会

富国大通建立了先进的内部合伙人分配机制,将企业利益与个人利益相关联,切实从员工角度出发,尊重员工为员工提供创业平台,力争成为财富行业的“最佳雇主”!

最佳薪酬:
(1)公司建立领先市场的合伙人机制,共享公司经营成果和成长利益;
(2)公司提供高于同行业标准的基础薪资、业绩佣金、管理津贴和利润分成,同时提供各类补贴及节假日福利。产品发行收入的75%以上分配给营销团队,切实提高员工收入;
(3)公司采取五个工作日销售费用快速结算模式,全力支持营销团队展业。
最佳机制:
(1)公司运营机制高效灵活,已建立中后台全力支持前台营销体系的科学运营模式;
(2)公司积极响应营销团队提出的客户需求,因地因时的精选市场优质产品;
(3)公司提供稳重大方的职场装潢和办公设备,助力销售业务;
(4)公司不直接联系客户,保护客户隐私,与员工建立互信机制;
(5)公司定期组织旅游、培训、团建、学习等系列活动,创造和谐的工作和生活氛围,打造创新型、学习型组织;
(6)公司提供无障碍沟通机制,需求和建议可直接反馈到公司高层。
最佳人才:
(1)公司视员工为最宝贵的资源,一切从员工角度出发,尊重员工,贴近市场,满足员工需求,为员工做实事;
(2)公司坚持高端人才战略,周围都是高素质志同道合的战友;
(3)公司提供广阔的发展平台,提升员工个人价值。